• 会计专业中职、高职专科及本科人才培养目标模 不要轻易放弃。学习成长的路上,我们长路漫漫,只因学无止境。


      目前,我校如今的定位是高职专科阶段,招收的是高中结业生,大部分先生来自普通高中,大批先生是对口中职的结业生。十几年前,我校仍是当地首屈一指的中职黉舍,那时,黉舍的招生很不错,先生的入口也很好,不少先生都能顺遂进入银行等金融机构事情。因而,黉舍的社会知名度和认可水平也很高。那时,黉舍颁布发表要提升高职的时分,大部分教员只是认为黉舍升格,名字要好听些,并无细想更多的。经由各人的通力合作,我校于2004年升入高职队列,随之带来了太多转变万博manbetx手机客户端-万博亚洲app-万博manbetx官网登录是经过国家许可的正规的网上游戏娱乐平台,信誉好,各种充值返水。给您提供最放松的最休闲的游戏平台,万博manbetx手机客户端-万博亚洲app-万博manbetx官网登录网站设计了诸多人性化的功能和特性,省去繁琐的麻烦,让您轻松操作。,作为普通老师,最大的体会是先生的档次进步了,收出去的先生都是高中结业,深造习惯比中职生要好良多,对教员的要求进步良多。咱们惟独不竭深造,才能更好地胜任本身的事情。同时,咱们也在深造中斟酌更多的是咱们怎么在中职、高职专科及本科人材的培育体系中找准本身的定位。特别是作为司帐业余的老师,斟酌更多的是跟业余相干的人材目的定位。

      司帐业余的高职是中职的后续深造阶段,也为本科培育运送人材,是这个链条的中坚,培育的先生定位能否正确间接决议着业余的生长和先生的团体前途。根据我校的情形,这几年司帐业余的招生都比拟火爆,无论是司帐电算化仍是司帐审计、以至是经管等金融业余都不愁生源,先生的失业也是比拟合意的。那让咱们想一想,到底高职培育进去的先生和中职、本科结业的先生有甚么样的差别呢?

      咱们是从中职走过来的,对中职的人材培育目的定位是有发言权的,中职的先生等于技巧型人材,先生在黉舍里等于不竭训练技巧,司帐业余的先生等于操练电脑打字、小键盘和计算器的使用、点钞等,你的技巧好,就能找到好单元,能即刻发挥你的上风。中职的先生文化根蒂根基较差,讲太多理论知识先生基本听不进去,也不后果,反而让他们着手练,他们还兴致勃勃,若是再告知他们,技巧的好坏是跟事情挂钩的,那先生更是有有限能源。经由两、三年的训练,大部分结业的先生都是相干业余的技巧能手。所以中职的人材定位就应该是重技巧的操作型人材。

      大部分中职黉舍司帐业余人材培育的总体目的是:要求先生具备优秀的司帐职业道德,能熟习相干财经法令、法例,并具备处置司帐岗亭事情所必须的根蒂根基理论知识及较高的业余技术才能。中职黉舍培育的先生处置的事情是操作第一线的司帐事情,对着手才能和职业技巧的训练更为重视,所以在黉舍的深造进程中,普通黉舍都邑让先生去相干的操作技巧的证书,先生的操练也有目的。先生的技术娴熟,就意味着能够找到比拟合意的事情,这是几年前的社会情形,随着社会的生长和进步,行业、企业为新入职的员工的万博manbetx手机客户端-万博亚洲app-万博manbetx官网登录是经过国家许可的正规的网上游戏娱乐平台,信誉好,各种充值返水。给您提供最放松的最休闲的游戏平台,万博manbetx手机客户端-万博亚洲app-万博manbetx官网登录网站设计了诸多人性化的功能和特性,省去繁琐的麻烦,让您轻松操作。要求也是越来越高,不只仅是打字快、点钞快就能胜任事情的,中职结业的先生的简略技巧也远远不克不及餍足单元需求,如许就带来了高职司帐业余生长的春天。

      高职培育的先生和本科教诲进去的先生又有甚么差别呢?目前,有不少大学将要姓“职”,也等于如今所说的“使用型本科”。那末,本科阶段的司帐业余的先生培育目的也是从结业生应具备的才能和用人单元的要求来确定的。本科的人材定位是使用型、办理型和技术型人材。因而,本科阶段的培育目的是具备优秀的思维和文化本质、结壮的业余理论根蒂根基和职业技巧、较强的实践翻新才能的高本质技术性人材。本科的结业生要求更高,这些先生是单元的财务办理人员的后备力气,以至会成为企业的领导人员,除存在业余知识和技巧外,还应有办理才能和翻新认识。

      那作为高职的咱们,先生的才能应比中职先生高,同时也是本科深造的前导,毕竟咱们的定位在哪里呢?近几年,社会上涌现了大批的中小企业,而这类性质的企业需求大批的司帐业余人材,这等于咱们高职院校结业生的前途,也是高职结业生培育的标的目的。

      1 高职司帐业余应以中小企业为培育人材目的定位,完全合乎市场的需求

      1.1 高职生有本身的特性,他们大多理论根蒂根基好、业余技巧娴熟,同时还具备上岗资格证书,可间接上岗事情,无需再举行岗前培训,这是中小企业看中的。同时,高职属于大专档次,事情后能够间接加入中级或高档技术资格的考评,生长前景伟大。

      1.2 高职司帐业余确定以中小企业为其培育目的定位,有效地避开了本科司帐教诲的竞争,而且高职生对薪资的要求略低于本科生,合乎目前中小企业规模小资金缺乏的主观现实,为高职司帐人材是失业提供了较大的市场空间;

      1.3 中小企业数量多,地域上处于城乡、乡村等,司帐、出纳(收银员)等又是每一个企业单元所不可或缺的岗亭。不只如此,目前大多数的司帐代理记账、审计助理及税务代理等事情的次要办事工具也都是中小企业,万博manbetx手机客户端-万博亚洲app-万博manbetx官网登录是经过国家许可的正规的网上游戏娱乐平台,信誉好,各种充值返水。给您提供最放松的最休闲的游戏平台,万博manbetx手机客户端-万博亚洲app-万博manbetx官网登录网站设计了诸多人性化的功能和特性,省去繁琐的麻烦,让您轻松操作。而这些高职等于高职结业生能够胜任的。也等于说,高职档次的司帐业余结业生的需求在大大添加。

      通过上述剖析咱们能够失掉:避开了本科司帐业余结业生的竞争,具备远胜于中职生在中小企业失业的上风,咱们的高职结业生必定是中小企业司帐人材的强盛候选力气。

      2 高职结业生的人材培育目的定位

      基于以上高职司帐业余的上风,高职司帐业余培育目的应定位为:培育面向中小企业,存在优秀职业道德素养,掌握计算机业余知识技巧和中小企业司帐业余技巧,并存在一定的翻新肉体和综合才能的高本质技巧型专门人材。

      综上所述,高职院校在培育相干业余结业生时,首先要从培育优秀的社会文化素养和职业道德素养做起,同时面向中小企业等失业标的目的,加大理论根蒂根基和业余技巧的训练,重视先生的自我生长认识的形成,找准本身区分于中职生和本科生的上风,惟独如许,黉舍培育进去的先生才可能被企业接收和认可,黉舍的生长才有潜力

    后果,才能终极完成社会、黉舍、先生多赢的局势。


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