• 西藏中小学校财会人员素质现状调查与对策研究 不要轻易放弃。学习成长的路上,我们长路漫漫,只因学无止境。


      引言

      中小黉舍财会职员是中小学财会事情的次要承当者,其本质的高低间接影响着黉舍财政信息的品质,影响到国度教诲经费的办理品质。随着国度对中小学教诲投资日趋添加,以及2013年新《中小黉舍财政轨制》和2014年新《中小黉舍司帐轨制》的接踵执行,中小黉舍财会职员的本质也起头遭到社会的关注。但学术界、实务界对中小黉舍财会职员应具备的本质研讨较少。唐甜、李荣坤(2010)提出新形势下中小学司帐职员应具备的本质包孕职业道德、业余知识和综合剖析才能三个方面。王茜萍(2012)以为,中小学司帐职员应具备德行素养、业务本质、业余文化本质、处置日常业务和疏浚谐和的才能。张国安(2012)提出应打造“爱岗型、核算型、办理型和综合型”新型农村中小学财会职员步队。

      本文采用问卷方式对西藏中小学财会职员本质进行考察,并提出改良西藏中小学财会职员本质的事实路径,以更好施展中小黉舍财会事情的本能机能,管好、用好教诲经费,增进西藏中小黉舍健康发展。

      一、西藏中小黉舍财会职员本质现状考察

      (一)考察设计

      1.考察内容设计。本次考察卷次要触及财会职员的团体基本情形、单元司帐核算情形、单元财政办理情形、业余职称测验等方面内容,试图了解西藏中小黉舍财会职员职业道德本质、业余本质、现实事情才能等相干信息。

      2.考察工具、方法与数据。2014年课题组对西藏七个地域194所中小黉舍200名中小黉舍财会职员进行问卷考察,发放考察问卷200份,发出无效问卷153份,发出率为76.5%。本次问卷考察存在必然代表性、全面性和无效性。

      (二)现状考察剖析

      1.财会职员的道德本质。职业道德是财会职员做好财会事情的基本本质。优秀的职业道德构成需求一个从“认知→理论→升华→渗出→自觉执行”的进程。本次职业道德问卷考察包孕对职业道德的首要性认识、零碎教诲与培训。考察显现,100%财会职员都以为司帐职业道德十分首要,但接收过零碎教诲与培训情形却不容乐观,此中47%的财会职员属于非财政类业余出生,处置财会事情接收过零碎培训机遇又很少。可见,西藏中小黉舍财会职员对财经法例和职业道德的熟悉水平有待进步。

      2.财会职员的业余本质。业余本质是财会职员做好财会事情的前提。本次业余本质考察内容包孕四个方面:

      (1)从业资历考察。西藏中小学财会职员失掉司帐从业资历的人数仅占考察总数的37.91%。因为“无证上岗”,司帐“科班出身”较多,中小学财会职员的业余本质和技巧较低。究其原因,次要是中小黉舍对财会事情不重视,以为中小黉舍财会事情不过是算账、记账和报账,找几个算数才能强的老师便能解决问题,或者还能够节流一笔聘用业余财会职员的开销。也恰是如此,老师兼职司帐征象比拟遍及,大都兼任财会岗亭的教职职员因为短少零碎业余训练,获得司帐从业资历证比率不高,难以供应实在、牢靠的司帐信息。

      (2)业余职称考察。从职称散布来看,西藏中小学财会职员中无职称人数占总考察人数的45.1%,低级职称占20.91%,中级职称为24.84%,高级职称的财会职员唯一3.27%。可见,西藏中小学财万博manbetx手机客户端-万博亚洲app-万博manbetx官网登录是经过国家许可的正规的网上游戏娱乐平台,信誉好,各种充值返水。给您提供最放松的最休闲的游戏平台,万博manbetx手机客户端-万博亚洲app-万博manbetx官网登录网站设计了诸多人性化的功能和特性,省去繁琐的麻烦,让您轻松操作。政职员全体业余技巧职称不高。

      (3)学历与业余情形考察。从财会职员受教诲水平来看,领有大学本科学历的职员占考察人数的47%,非财经业余出生的财会职员占47%。财会事情是一门业余要求较高的事情,惟独具备优秀的业余技巧才能进步财会事情的品质与效率。而“科班出身”的财会职员要谙练掌握司帐业务则需求一个进程,与存在优秀业余布景专职财会职员相比,他们在财政岗亭上的事情绝对效率较低。这种财会职员所受的司帐职业道德教诲无限,加之接收财会职员继续教诲机遇少,致使黉舍的司帐核算与监视本能机能难以无效施展,也难以对国度投入的教诲经费执行无效的办理与监视。

      (4)司帐核算与财政办理才能考察。司帐核算与财政办理才能问卷考察次要触及事情观点、司帐电算化水平、估算办理水平和财政剖析才能等四个方面。一是事情观点考察。重核算轻办理是西藏中小黉舍财会事情最为突出问题。在对财会事情观点考察发觉,中小学财会职员以为只要是做好司帐核算便可,办理核算型司帐职员遍及短少。二是司帐电算化水平考察。被考察的中小黉舍中惟独54.45%的黉舍执行了司帐电算化,近一半的黉舍司帐仍然

    依据是手工做账,且加入过司帐从业资历测验的财会职员中37%以为“司帐电算化”难度最大,因而,晋升西藏中小黉舍财会职员的司帐电算化水平极其急切。三是估算办理水平考察。西藏中小学估算办理水平较低,次要表示在估算体例水平低、估算执行束缚力差、估算支出绩效考评机制短少等诸多方面。四是财政剖析才能考察。考察发觉,中小学财政职员因为财政剖析才能较低,财政报告不只数据短少实在性、时效性,有的还短少须要的文字说明和数据剖析,影响了黉舍办理层和主管部门对黉舍财会信息正确理解和运用,黉舍财政事情的“财政决议参谋”位置难以无效地施展。

      二、晋升西藏中小黉舍财会职员本质的事实路径

      (一)建立中小黉舍财会职员引入机制是根蒂根基

      财会事情属于技巧性很强的事万博manbetx手机客户端-万博亚洲app-万博manbetx官网登录是经过国家许可的正规的网上游戏娱乐平台,信誉好,各种充值返水。给您提供最放松的最休闲的游戏平台,万博manbetx手机客户端-万博亚洲app-万博manbetx官网登录网站设计了诸多人性化的功能和特性,省去繁琐的麻烦,让您轻松操作。情,黉舍财会信息的品质间接关系到国度教诲经费运用的品质和后果,关系到黉舍的健康发展,因而,建立中小黉舍财会职员引入机制是进步西藏中小黉舍财会办理水平的根蒂根基。起首,配置岗亭准入轨制。对新进财会职员应严正审批其任职资历与条件,依法选聘,确保黉舍财会信息的准确性、实在性和及时性。其次,对无证上岗的财会职员执行一致培训,要求他们加入司帐从业资历证书测验,对失掉从业资历的职员予以蝉联,没法到达从业资历的职员调离财会岗亭,确保黉舍财政事情的效率与品质。   (二)增强财会职员继续教诲是要害

      增强财会职员继续教诲是晋升中小黉舍财会职员业余本质的要害。西藏中小黉舍财会职员继续教诲应重点抓好两个方面。一是职业道德培训。经由进程职业道德培训,培育优秀的职业道德素养,用职业道德束缚财会职员的职业行为。二是业余技能培训。中小黉舍配置财会部门因考虑到黉舍规模、职员和经费等限制要素,普通将司帐核算本能机能和财政办理本能机能合二为一,只配置财会部,中小黉舍财会职员不只要具备司帐核算才能,供应高品质的司帐信息,还应具备财政办理才能,承当黉舍财政办理事情,同时还要为黉舍首要决议供应财政决议信息,因而,中小黉舍财会职员业余本质培训应重点抓好二种才能:(1)司帐核算才能。西藏中小黉舍财会职员司帐核算才能培训应在基本业务、新增业务培训根蒂根基上,重点增强司帐电算化才能培训,以进步西藏中小黉舍司帐电算化全体水平。(2)财政办理才能。按照《中小黉舍财政轨制》要求,财政办理才能培训内容应包孕估算办理、支出与支出办理、资产办理、教诲基金办理、欠债办理、财政报告体例与剖析等,此中财政剖析才能培训尤其首要,培训内容应包孕中小黉舍常用的财政剖析方法、财政剖析体系和财政剖析报告的编报技能等等。经由进程财政办理才能培训,进步中小黉舍财会职员的财政办理水平和监视力度,为中小黉舍管好、用好教诲经费,进一步增进中小黉舍健康发展。

      (三)改良财会职员薪酬回报是保障

      改良财会职员薪酬回报是进步和不变中小黉舍财会步队的保障。一是黉舍应正确认识黉舍财会事情的首要性。黉舍财会事情是黉舍各项办理事情的重心,是黉舍正常运转的保障。二是鼓励财会职员踊跃加入司帐业余职称测验,并按照失掉相应职称品级执行相应工资回报。三是为财会职员供应更多的深造、交换和深造机遇。黉舍财会职员虽然不间接处置教养一线事情,但他们却承当着黉舍教诲经费核算与办理职责。因而,进步财会职员业务本质,不惟独利于国度教诲经费的无效办理与运用,有利于进步黉舍司帐和财政办理水平,更能无效地保障黉舍各项事情健康发展。


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